Stellenangebote

Wollen Sie unsere Erfolgsgeschichte durch Ihr berufliches Engagement fortschreiben? An einem Arbeitsplatz, der interessante Herausforderungen und attraktive soziale Leistungen bietet? In einem Unternehmen, das die fachliche und persönliche Weiterentwicklung fördert und Ihnen echte Zukunftsperspektiven eröffnet? Unsere Produktionsstandorte sowie zahlreiche Vertriebs- und Service-Gesellschaften weltweit bieten unseren Mitarbeitern und denen, die es werden wollen, ein breites Spektrum an interessanten Aufgaben.

Fragen zum Berufseinstieg

Hilft MAURER SÖHNE bei der Wohnungssuche?

Selbstverständlich unterstützen wir Sie, wenn es darum geht, hier in der Nähe eine Unterkunft zu finden. Allerdings publizieren wir keine internen Suchanzeigen und inserieren für Sie auch nicht in regionalen Zeitungen. Wir haben jedoch ein Appartement-Haus, in dem während der Probezeit immer wieder Möglichkeiten der befristeten Übernachtung gegeben sind.

Wie verläuft die Einarbeitung neuer Mitarbeiter?

Wir haben einen standardisierten Einarbeitungsplan, an dessen Ende die Probezeitbeurteilung steht. Ziel der Einarbeitung ist es, neue Mitarbeiter frühzeitig in unsere Unternehmenskultur zu integrieren, sie systematisch "an die Hand zu nehmen" und so in ihr neues Arbeitsumfeld einzuführen. Für alle neuen Beschäftigten machen wir eine Info-Tour - mit einer Führung durch das Werk in München und einer Vorstellung der MAURER SÖHNE Produkte durch den Vertrieb.

Welche Karrierechancen habe ich bei MAURER SÖHNE?

Wir planen Ihre Karriere gemeinsam mit Ihnen, wir fordern und fördern Sie. Basierend auf Ihrem persönlichen Profil bieten wir Ihnen gezielte Personalentwicklungsmaßnahmen, wie beispielsweise Trainings, Workshops, Seminare und ggf. Coachings. Wir unterstützen Sie beim Ausbau Ihrer fachlichen, methodischen und sozialen Kompetenzen. Durch die Mitarbeit in bereichs- und hierarchieübergreifenden Projektgruppen fördern wir vernetztes Denken und Handeln. Im Rahmen von Mitarbeitergesprächen ermitteln wir den Qualifizierungsbedarf unserer Mitarbeiter und leiten daraus entsprechende Weiterbildungsmaßnahmen ab. Neben der Optimierung Ihres fachlichen Know-hows liegt der Schwerpunkt im Training der so genannten "soft skills".

Ist es auch möglich, im Ausland bei MAURER SÖHNE zu arbeiten?

Unsere Gesellschaften im Ausland sind eigenständige operative Vertriebs- und Servicegesellschaften in den einzelnen Ländern. Sofern es Bedarf gibt und Sie für die zu besetzende Stelle geeignet sind, vermitteln wir gerne den Kontakt.